Acasă
normal-reproduction-high-resolution
Logo 312
Sigla_guvernului_României_versiunea_2016_cu_coroană
Comunicate
Despre proiect
Anunțuri
Cursuri
Concurs Plan Afacere
Listă depuneri P.A
Contestații P.A

"STRUCTURI DE ECONOMIE SOCIALĂ ÎN REGIUNILE CENTRU ȘI SUD-MUNTENIA"
- Proiect ID 312064 -

A început etapa II a Proiectului 312064

Activitățile 2.1 - Decontare & 2.2 - Monitorizare

🌱 Beneficiile pentru întregul ecosistem

O Rețea de Sprijin funcțională înseamnă:

✔ rate mai mari de sustenabilitate pentru SES-uri
✔ creșterea impactului social regional
✔ consolidarea economiei sociale
✔ cooperare interinstituțională
✔ dezvoltare locală responsabilă

Rețeaua nu este doar un instrument de sprijin pentru afaceri sociale — este un mecanism de consolidare a comunității economice și sociale.

📌 În cadrul proiectului 312064 cofinanțat din Fondul Social European Plus (FSE+) prin Programul Educație și Ocupare, lucrăm la constituirea acestei Rețele de Sprijin.

Dacă doriți să contribuiți la dezvoltarea economiei sociale în regiune, vă invităm să ne contactați.

#EconomieSocială #FSEplus #PEO #Sustenabilitate #AntreprenoriatSocial
Publicat și actualizat cu informații în luna FEBRUARIE 2026

🤝 De ce este importantă implicarea actorilor externi?

Camerele de Comerț, AJOFM, ONG-urile, experții independenți și alte întreprinderi sociale pot contribui prin:

▪ experiență practică
▪ acces la rețele profesionale
▪ informații despre oportunități
▪ mentorat antreprenorial
▪ bune practici validate

O întreprindere socială nu trebuie să crească singură. Ea trebuie să crească într-un ecosistem.

Publicat și actualizat cu informații în luna IANUARIE 2026

⚖ Care este diferența dintre monitorizare și consultanță?

Administratorul schemei de minimis are rolul de monitorizare a implementării planurilor de afaceri, conform cadrului legal aplicabil.

Monitorizarea înseamnă:
✔ verificarea respectării obligațiilor
✔ urmărirea indicatorilor
✔ conformitate contractuală

Consultanța și mentoratul înseamnă:
✔ soluții concrete pentru problemele de management
✔ sprijin strategic pentru dezvoltare
✔ expertiză aplicată pe situații reale
✔ orientare pentru creștere și consolidare

Acestea trebuie oferite de actori independenți și specializați, într-un cadru colaborativ.
Publicat și actualizat cu informații în luna DECEMBRIE 2025

De ce este necesară o Rețea de Sprijin pentru întreprinderile sociale?

Întreprinderile sociale nou înființate pornesc cu entuziasm, finanțare și un plan de afaceri aprobat.
Însă adevărata provocare începe în perioada de sustenabilitate.

🔎 Care sunt principalele provocări ale SES-urilor?

▪ atragerea și menținerea clienților
▪ gestionarea fluxului de numerar
▪ adaptarea la schimbările din piață
▪ dezvoltarea echipei
▪ respectarea obligațiilor legale și sociale
▪ menținerea echilibrului între misiunea socială și performanța economică

În această etapă, sprijinul devine esențial.

Publicat și actualizat cu informații în luna DECEMBRIE 2025

Formarea rețelei de sprijin pentru întreprinderile sociale

Echipa de proiect continuă demersurile pentru crearea rețelei de sprijin destinată întreprinderilor sociale

În această perioadă, echipa de proiect desfășoară activități dedicate formării unei rețele de sprijin care va oferi asistență continuă întreprinderilor sociale create în cadrul proiectului. Reteaua este concepută pentru a sprijini beneficiarii în procesul de consolidare și dezvoltare a afacerilor sociale, atât pe durata implementării, cât și în perioada de sustenabilitate.

Conform cererii de finanțare, rețeaua de sprijin va fi dezvoltată prin parteneriate cu actori relevanți în domeniul economiei sociale, precum:

·       întreprinderi de economie socială (IES) – modele de bune practici și mentori pentru noile SES-uri;

·       organizații neguvernamentale (ONG-uri) – cu expertiză în incluziune socială, servicii sociale și dezvoltare comunitară;

·       Agențiile Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) – actori-cheie în facilitarea accesului la piața muncii pentru persoanele vulnerabile;

·       experți independenți – specializați în management, financiar-contabil, marketing, juridic și dezvoltare organizațională.

 

Scopul rețelei de sprijin

Reteaua are ca obiectiv principal asigurarea suportului financiar și tehnic necesar continuării activităților de:

·       consiliere,

·       mentorat,

·       consultanță managerială,

·       sprijin în dezvoltarea afacerii,

·       îmbunătățirea proceselor operaționale.

 

Acest suport va fi accesibil din surse externe proiectului, astfel încât întreprinderile sociale să beneficieze de expertiză de specialitate chiar și după finalizarea perioadei de finanțare.

 

Impact pentru întreprinderile sociale

Prin crearea acestei rețele, proiectul își propune să asigure:

·       continuitatea asistenței pentru întreprinderile sociale post-înființare;

·       acces rapid la expertiză specializată;

·       comunitate de practică în domeniul economiei sociale;

·       creșterea sustenabilității și a capacității de gestionare a provocărilor economice.

 

Echipa de proiect va publica actualizări periodice privind dezvoltarea și operaționalizarea rețelei, precum și oportunitățile de implicare pentru SES-urile finanțate.

Publicat și actualizat cu informații în luna NOIEMBRIE 2025

Flexiwork Solutions SRL – Întreprindere socială pentru angajare flexibilă și integrare profesională

Flexiwork Solutions SRL este o întreprindere socială înființată în regiunea Sud-Muntenia, având ca obiect principal de activitate 7820 – Activități ale agențiilor de plasare temporară a forței de muncă și furnizarea altor resurse umane. Întreprinderea își propune să faciliteze accesul pe piața muncii pentru persoane vulnerabile, oferind soluții flexibile și personalizate de recrutare și plasare temporară.

 

Prin modelul său de afaceri incluziv, Flexiwork reprezintă o alternativă socială la agențiile tradiționale de recrutare, punând accent pe munca sezonieră, telemunca și parteneriatele cu angajatori responsabili.

 

Misiunea socială

Misiunea Flexiwork Solutions SRL este de a sprijini integrarea pe piața muncii a persoanelor din grupuri vulnerabile — șomeri, persoane inactive, persoane cu dizabilități și tineri NEET — prin:

·       crearea a 5 locuri de muncă destinate persoanelor vulnerabile;

·       susținerea a cel puțin 25 de persoane în procesul de angajare sezonieră în primele 18 luni;

·       dezvoltarea unei rețele de angajatori incluzivi;

·       reinvestirea a minimum 90% din profitul net în obiective sociale și extinderea serviciilor de integrare și consiliere profesională.

 

Modelul social al întreprinderii se bazează pe reducerea barierelor de acces la locuri de muncă și pe crearea unor oportunități adaptate nevoilor reale ale persoanelor vulnerabile.

 

Activitatea economică

Flexiwork Solutions SRL oferă servicii specializate de:

·       recrutare și leasing de personal pentru industrii cu fluctuație sezonieră: turism, agricultură, retail;

·       furnizarea de personal pentru evenimente și activități comerciale;

·       abonamente B2B pentru acces la baza de date cu candidați;

·       sesiuni de formare profesională pentru angajați;

·       dezvoltarea unei platforme digitale pentru recrutare și conectare rapidă între angajatori și candidați.

Clienții vizați includ IMM-uri, companii mari, organizatori de evenimente, ONG-uri, instituții publice și alte organizații în căutare de soluții flexibile de personal.

 

Impact economic și social

Întreprinderea își propune atragerea a cel puțin 10 angajatori colaboratori în primii 3 ani de activitate.

Prin modelul său, Flexiwork Solutions SRL promovează o economie socială bazată pe incluziune, flexibilitate și eficiență, demonstrând că performanța economică și impactul social pot coexista într-un model sustenabil și replicabil.

Publicat și actualizat cu informații în luna NOIEMBRIE 2025

SC DIBU DATE SRL – Întreprindere socială specializată în cercetare sociologică și studierea opiniei publice

SC DIBU DATE SRL este o întreprindere socială înființată în regiunea Sud-Muntenia, având ca obiect principal de activitate 7320 – Activități de studiere a pieței și de sondare a opiniei publice.

Afacerea va opera un call center social modern, dedicat colectării și analizei de date, studiilor sociologice și cercetărilor de piață pentru organizații publice, private și non-profit.

 

Misiunea socială

Misiunea SC DIBU DATE SRL este de a facilita integrarea pe piața muncii a persoanelor din grupuri vulnerabile, prin crearea de locuri de muncă accesibile, inclusiv în regim de telemuncă. Întreprinderea își concentrează activitatea pe sprijinirea șomerilor, persoanelor inactive sau dezavantajate social, femeilor și persoanelor cu dizabilități.

Impactul social planificat include:

·       angajarea a 6 persoane aparținând grupurilor vulnerabile;

·       menținerea locurilor de muncă și dezvoltarea de parteneriate cu organizații active în incluziune socială;

·       reinvestirea a minimum 90% din profitul net pentru extinderea activității și sprijinirea grupurilor vulnerabile.

 

Activitatea economică

Întreprinderea oferă servicii profesionale de:

·       colectare de date prin interviuri telefonice (CATI) și chestionare online (CAWI);

·       sondaje sociologice și studii de piață;

·       prelucrare și analiză statistică;

·       generare de rapoarte pentru politici publice, marketing, dezvoltare comunitară și decizii strategice.

 

Clienții vizați includ ONG-uri, autorități publice locale, instituții academice, firme de cercetare și IMM-uri care externalizează servicii de call center sau analiză de date.

 

Impact în comunitate

Prin activitatea sa, SC DIBU DATE SRL contribuie la:

·       digitalizarea serviciilor de cercetare,

·       profesionalizarea deciziilor bazate pe date,

·       promovarea justiției sociale și a incluziunii,

·       demonstrarea faptului că impactul social și sustenabilitatea economică pot coexista într-un model eficient de economie socială.

Publicat și actualizat cu informații în luna NOIEMBRIE 2025

Beneficiarii proiectului au depus documentația pentru acordarea primei tranșe de subvenție (50% din ajutorul de minimis)

În această lună, proiectul marchează un moment esențial în procesul de sprijin al întreprinderilor sociale nou înființate:

- beneficiarii au depus documentația necesară pentru obținerea primei tranșe de subvenție, reprezentând 50% din valoarea totală a ajutorului de minimis.

Dosarele depuse includ:
- documentele justificative prevăzute în Metodologia de monitorizare a afacerilor și în contractul de subvenție;
- Atestatul de economie socială;
- contul bancar;
- declarații și documente aferente eligibilității și conformității activităților.

Această etapă reprezintă un pas important în direcția demarării investițiilor, care vor permite:
- achiziția echipamentelor și serviciilor planificate;
- pregătirea spațiilor de lucru;
- acoperirea primelor cheltuieli operaționale;
- implementarea activităților cu impact social în comunitate.

Echipa de proiect a oferit sprijin tehnic beneficiarilor pe parcursul întocmirii dosarelor și continuă să monitorizeze procesul, astfel încât verificarea documentației și acordarea tranșei să se realizeze în cel mai scurt timp.

Publicat și actualizat cu informații în luna NOIEMBRIE 2025
A2.1 & A2.2 – Deschiderea conturilor bancare și demararea cererilor de plată

Operaționalizarea mecanismelor financiare și începerea decontărilor

În această lună, activitățile 2.1 și 2.2 au intrat într-o etapă esențială pentru implementarea planurilor de afaceri. Întreprinderile sociale au deschis conturile bancare dedicate proiectului, cu sistem de dublă semnătură, necesare gestionării transparente a fondurilor nerambursabile. Deschiderea conturilor permite demararea procesului de depunere a cererilor de plată pentru tranșa I de finanțare.

În cadrul activităților 2.1 și 2.2, echipa proiectului a monitorizat întocmirea documentelor financiare, respectarea procedurilor de eligibilitate și pregătirea primelor dosare de plată. Monitorizarea are rolul de a asigura corectitudinea procesului de decontare și funcționarea adecvată a întreprinderilor sociale în primele faze de implementare.

(Proiect cofinanțat din Fondul Social European Plus – FSE+)
Publicat și actualizat cu informații în luna OCTOMBRIE 2025

Beneficiarii proiectului au început depunerile privind documentația pentru acordarea primei tranșe de subvenție (50% din ajutorul de minimis)

În această lună, proiectul marchează un moment esențial în procesul de sprijin al întreprinderilor sociale nou înființate: beneficiarii au început depunerea documentația necesară pentru obținerea primei tranșe de subvenție, reprezentând 50% din valoarea totală a ajutorului de minimis.

Dosarele depuse includ:

  • Atestatul de întreprindere socială;
  • Contul bancar cu un iban dedicat încasării subvenției, având dublă semnătură;
  • declarații și documente aferente eligibilității și conformității activităților.

Această etapă reprezintă un pas important în direcția demarării investițiilor, care vor permite:

  • achiziția echipamentelor și serviciilor planificate;
  • pregătirea spațiilor de lucru;
  • acoperirea primelor cheltuieli operaționale;
  • implementarea activităților cu impact social în comunitate.

Echipa de proiect a oferit sprijin tehnic beneficiarilor pe parcursul întocmirii dosarelor și continuă să monitorizeze procesul, astfel încât verificarea documentației și acordarea tranșei să se realizeze în cel mai scurt timp.

Publicat și actualizat cu informații în luna OCTOMBRIE 2025
A2.1 & A2.2 – Continuarea implementării și monitorizării întreprinderilor sociale finanțate

Ridicarea atestatelor de întreprindere socială și verificarea conformității!

În această lună, întreprinderile sociale au finalizat procesul de obținere a atestatului de întreprindere socială, eliberat de agențiile teritoriale competente. Documentele obținute confirmă oficial încadrarea structurilor nou înființate în categoria entităților de economie socială și reprezintă o condiție esențială pentru accesul la finanțare. Activitățile 2.1 și 2.2 au vizat verificarea conformității documentelor primite, analiza situației administrative și continuarea monitorizării preliminare. Echipa proiectului a asigurat sprijinul necesar pentru actualizarea informațiilor și pentru pregătirea etapelor următoare, inclusiv operaționalizarea procedurilor financiare. Această etapă contribuie la consolidarea funcționării întreprinderilor sociale și pregătirea acestora pentru demararea procesului de decontare. (Proiect cofinanțat din Fondul Social European Plus – FSE+)

Publicat și actualizat cu informații în luna SEPTEMBRIE 2025

Întreprinderile sprijinite sunt în proces de obținere a Atestatului de Economie Socială

Odată cu demararea implementării planurilor de afaceri, întreprinderile nou create în cadrul proiectului au inițiat procedura de obținere a Atestatului de Întreprindere Socială, document care confirmă statutul lor oficial în condițiile Legii 219/2015 privind economia socială.

Procesul de atestare include:

  • depunerea documentației necesare la agențiile teritoriale;
  • verificarea îndeplinirii criteriilor obligatorii (scop social, reinvestirea a minimum 90% din profit, guvernanță democratică etc.);
  • analizarea documentelor constitutive ale întreprinderii;
  • emiterea Atestatului de către autoritatea competentă.

Obținerea atestatului reprezintă un pas important pentru recunoașterea publică a misiunii sociale a acestor întreprinderi și pentru asigurarea unei funcționări conforme pe termen lung.

Echipa proiectului oferă sprijin tehnic pentru fiecare beneficiar, astfel încât toate întreprinderile finanțate să parcurgă corect și în timp util procedura de atestare.

Publicat și actualizat cu informații în luna SEPTEMBRIE 2025

ANUNȚ: A2.1 & A2.2 – Decontare & monitorizare a întreprinderilor sociale finanțate în cadrul proiectului Depunerea dosarelor pentru obținerea atestatului de întreprindere socială În această lună, proiectul a continuat activitățile aferente implementării planurilor de afaceri prin activitățile 2.1 și 2.2. Întreprinderile sociale nou înființate au pregătit și depus dosarele pentru obținerea atestatului de întreprindere socială, etapă obligatorie pentru accesarea finanțării nerambursabile. Documentația transmisă cuprinde informații privind misiunea socială, structura organizațională și angajamentele asumate în cadrul economiei sociale. În paralel, echipa de implementare a derulat activitatea de monitorizare inițială, verificând conformitatea documentelor depuse și respectarea procedurilor specifice. Această etapă contribuie la fundamentarea procesului de finanțare și la asigurarea funcționării corecte a structurilor nou create. (Proiect cofinanțat din Fondul Social European Plus – FSE+)


Publicat și actualizat cu informații în luna AUGUST 2025

A început implementarea planurilor de afaceri ale beneficiarilor proiectului

Începând cu 01.08.2025, proiectul intră într-o etapă esențială pentru dezvoltarea economiei sociale în comunitățile vizate: beneficiarii au început implementarea planurilor de afaceri pentru întreprinderile sociale finanțate.

După finalizarea procesului de selecție și semnarea contractelor de subvenție, antreprenorii sociali derulează acum primele activități prevăzute în planurile aprobate, respectând calendarul și bugetul stabilite.

Principalele activități aflate în derulare:

  • depunerea documentelor pentru obținerea atestatelui de economie socială;
  • deschiderea conturilor cu dublă semnătură
  • angajarea personalului prevăzut în planurile de afaceri;
  • inițierea procedurilor de achiziție pentru echipamente, servicii și resurse necesare;
  • pregătirea operațională a întreprinderilor pentru lansarea pe piață.

Echipa proiectului monitorizează îndeaproape progresul și oferă asistență permanentă pentru asigurarea conformității cu cerințele finanțatorului și cu obiectivele economiei sociale.

Publicat și actualizat cu informații în luna AUGUST 2025

A1.5. Asigurarea înființării și demarării funcționării întreprinderilor ce vor realiza planurile de afaceri cu ajutor de minimis în cadrul proiectului.

📢 Astăzi, în cadrul proiectului „Structuri de economie socială în regiunile Centru și Sud-Muntenia” (SMIS 312064), cofinanțat din Fondul Social European Plus (FSE+) prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027, am făcut un pas decisiv:

✍️ S-au semnat contractele de subvenție cu câștigătorii concursului de planuri de afaceri.

👉 Fiecare beneficiar selectat va primi un sprijin financiar de până la 100.000 euro pentru a-și transforma ideea într-o întreprindere socială funcțională și sustenabilă.

Acest moment marchează începutul etapei de implementare a planurilor de afaceri și deschide drumul către:

  • crearea de noi locuri de muncă durabile;
  • dezvoltarea unor afaceri cu impact social pozitiv;
  • consolidarea rețelei de întreprinderi sociale din regiunile Centru și Sud-Muntenia.

🌍 Prin sprijinul acordat, proiectul contribuie la promovarea egalității de șanse, nediscriminării și dezvoltării durabile, în linie cu principiile FSE+.

👏 Felicitări tuturor beneficiarilor și mult succes în atingerea obiectivelor asumate!

A1.5. Asigurarea înființării și demarării funcționării întreprinderilor ce vor realiza planurile de afaceri cu ajutor de minimis în cadrul proiectului. ​
Activitate încheiată cu succes! 100%
Publicat și actualizat cu informații în luna IULIE 2025

„FSE+ – Investiție în oameni, comunități și viitor”

Proiectul „Structuri de economie socială în regiunile Centru și Sud-Muntenia” (SMIS 312064) este cofinanțat din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027.

📌 Sprijinul FSE+ face posibilă:

  • dezvoltarea competențelor prin cursuri de specializare;
  • consilierea personalizată a viitorilor antreprenori;
  • finanțarea directă a întreprinderilor sociale cu granturi de până la 100.000 euro.

🌍 Toate activitățile sunt derulate cu respectarea principiilor orizontale:

  • egalitate de șanse;
  • nediscriminare;
  • dezvoltare durabilă;
  • reziliență la dezastre.

Astfel, proiectul contribuie la consolidarea unei economii sociale incluzive, capabile să genereze locuri de muncă sustenabile și impact pozitiv în comunitate.

Publicat și actualizat cu informații în luna IUNIE 2025

A1.5. Asigurarea înființării și demarării funcționării întreprinderilor ce vor realiza planurile de afaceri cu ajutor de minimis în cadrul proiectului.

„Un pas înainte: semnarea contractelor de subvenție”

📌 După înființarea firmelor, proiectul intră într-o etapă decisivă: semnarea contractelor de subvenție între beneficiarii ajutorului de minimis și administratorul schemei.

🔹 Fiecare beneficiar selectat primește până la 100.000 euro sprijin financiar pentru implementarea planului de afaceri aprobat.
🔹 Contractele de subvenție marchează începutul perioadei de implementare a întreprinderilor sociale, care vor fi monitorizate cu privire la:

  • funcționarea activităților economice;
  • crearea și menținerea locurilor de muncă asumate;
  • utilizarea și raportarea ajutorului de minimis.

💬 Mulțumim tuturor participanților pentru implicare și dedicare – acesta este doar începutul!

Publicat și actualizat cu informații în luna IUNIE 2025

A1.4 Furnizarea, de către administratorul schemei pentru entitățile sociale, a serviciilor personalizate de consiliere ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri.

📢 În cadrul proiectului „Structuri de economie socială în regiunile Centru și Sud-Muntenia” (SMIS 312064), cofinanțat din Fondul Social European Plus (FSE+) prin PEO, beneficiarii au fost sprijiniți pas cu pas pentru a-și transforma planurile de afaceri în întreprinderi sociale funcționale.

🔹 Metodologia de lucru:

  • ședințe individuale cu fiecare beneficiar pentru finalizarea dosarului de înființare a firmei;
  • informarea detaliată a antreprenorilor cu privire la caracterul de minimis al ajutorului și verificarea respectării criteriilor prevăzute de Regulamentul (UE) nr. 1407/2013;
  • semnarea contractelor de subvenție, prin care se acordă sprijin financiar de până la 100.000 euro pentru implementarea planurilor de afaceri.

Toate procedurile de înființare a firmelor se finalizează conform legislației aplicabile până la sfârșitul lunii 12 de implementare a proiectului, când toate contractele de subvenție vor fi semnate.

🔹 După semnarea contractelor:
Întreprinderile sociale vor fi monitorizate cu privire la:

  • existența și funcționarea activităților economice;
  • crearea și menținerea locurilor de muncă asumate;
  • utilizarea și raportarea ajutorului de minimis.

🤝 În plus, toți antreprenorii vor participa la o ședință comună de lucru alături de coordonatori și parteneri, unde își vor prezenta viziunea asupra afacerilor. Această întâlnire va pune bazele unui Parteneriat Social între cele 23 de întreprinderi create, ce va include:

  • o Rețea de Sprijin;
  • o platformă comună online pentru promovarea și vizibilitatea afacerilor;
  • întâlniri și raportări periodice privind rezultatele și provocările din implementare.

💡 Astfel, proiectul nu sprijină doar înființarea de firme, ci și consolidarea unei comunități antreprenoriale durabile în domeniul economiei sociale.

A1.4 Furnizarea, de către administratorul schemei pentru entitățile sociale, a serviciilor personalizate de consiliere ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri. ​
Activitate încheiată cu succes! 100%
Publicat și actualizat cu informații în luna IULIE 2025

A1.4 Furnizarea, de către administratorul schemei pentru entitățile sociale, a serviciilor personalizate de consiliere ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri.

📢 În cadrul proiectului „Structuri de economie socială în regiunile Centru și Sud-Muntenia” (SMIS 312064), finanțat prin PEO și cofinanțat din Fondul Social European Plus (FSE+), participanții selectați în vederea implementării planurilor de afaceri beneficiază de servicii de consiliere integrate și personalizate.

🔹 Metodologia de lucru presupune:
✅ Consiliere de grup – cu accent pe temele orizontale (nediscriminare, egalitate de șanse și de tratament între femei și bărbați, accesibilitate pentru persoanele cu dizabilități, dezvoltare durabilă), aplicate în activitatea întreprinderilor sociale;
✅ Consiliere individuală – adaptată nevoilor fiecărui beneficiar, vizând abilități de management și pregătirea practică pentru înființarea firmelor.

🔹 Domeniile de sprijin abordate includ:

  • antreprenoriat social;
  • identificarea piețelor de desfacere;
  • marketing și promovare;
  • aspecte juridice și achiziții;
  • managementul resurselor umane;
  • domeniul financiar-bancar.

📘 Ca rezultat, va fi realizat un Manual de bune practici, în care experții implicați vor adăuga capitole specifice fiecărui domeniu. Manualul va fi pus la dispoziția beneficiarilor și va contribui la diseminarea și transferabilitatea rezultatelor către alte organizații interesate de sectorul economiei sociale.

💡 În cadrul activităților, beneficiarii sunt organizați în grupe, parcurgând module de consiliere, în funcție de nevoile lor specifice.

Prin aceste acțiuni, proiectul oferă nu doar sprijin punctual, ci și o bază solidă pentru dezvoltarea unor afaceri sociale durabile și incluzive.

Publicat și actualizat cu informații în luna MAI 2025

Consiliere în domeniul antreprenoriatului social

📢 În cadrul ședințelor de consiliere derulate în proiectul „Structuri de economie socială în regiunile Centru și Sud-Muntenia” (SMIS 312064), experții vor aborda tema antreprenoriatului social.
Beneficiarii au discutat despre:

  • rolul întreprinderilor sociale în dezvoltarea comunităților locale;
  • diferențele dintre antreprenoriatul clasic și cel social;
  • modele de afaceri care îmbină sustenabilitatea economică cu impactul social.

💡 Aceste sedințe de consiliere sprijină viitorii manageri de întreprinderi sociale/ anteprenori să înțeleagă mai bine cum să creeze afaceri cu valoare adăugată pentru comunitate.

Consiliere în identificarea piețelor de desfacere

📌 O altă temă importantă în cadrul ședințelor de consiliere va fi identificarea piețelor de desfacere. Beneficiarii vor fi sprijiniți să:

  • analizeze cererea de pe piața locală și regională;
  • descopere nișe potrivite pentru produsele/serviciile lor;
  • exploreze canale de distribuție inovative.

🌍 Prin această ședință de consiliere, viitorii manageri de întreprinderi sociale/ anteprenori dobândesc instrumentele necesare pentru a-și poziționa afacerile într-un mod competitiv și sustenabil.

Marketing și promovare

📢 O altă sesiune de consiliere cu tema marketingul pentru întreprinderile sociale.
Vor fi abordate:

  • tehnici de promovare adaptate profilului social al afacerilor;
  • construirea unei identități vizuale și de brand;
  • utilizarea rețelelor sociale și a canalelor digitale pentru vizibilitate și vânzări.

💡 Managerii/ viitorii anteprenori vor descoperi cum să comunice mai eficient misiunea socială a afacerii și cum să atragă clienți printr-o strategie coerentă de marketing.

Consiliere juridică și achiziții

📌 Tema juridic și achiziții va avea ca scop pregătirea managerilor/ viitorilor anteprenori pentru conformitate și transparență.
Vor fi discutate:

  • procedurile legale privind înființarea și funcționarea unei întreprinderi sociale;
  • obligațiile legale în raport cu legislația muncii și fiscală;
  • noțiuni de bază privind achizițiile și contractele comerciale.

🤝 Astfel, managerii vor dobândi cunoștințe practice pentru a administra corect și legal întreprinderile sociale pe care le vor conduce.

Managementul resurselor umane

📢 O altă temă de consiliere va fi managementul resurselor umane, esențial pentru orice manager de întreprindere socială.
Beneficiarii vor discuta despre:

  • recrutarea și integrarea angajaților, inclusiv din grupuri vulnerabile;
  • motivarea și dezvoltarea echipei;
  • asigurarea unui mediu de lucru incluziv și respectuos.

💡 O bună gestionare a resurselor umane contribuie la succesul pe termen lung al întreprinderilor sociale.

Consiliere financiar-bancară

📌 Ultima temă de consiliere va viza domeniul financiar-bancar.
Participanții vor primi sprijin în:

  • elaborarea unui plan financiar realist;
  • gestionarea fluxurilor de numerar;
  • relația cu instituțiile bancare și accesarea de surse suplimentare de finanțare.

💡 Aceste cunoștințe vor consolida abilitățile managerilor/ viitorilor anteprenori de a menține stabilitatea financiară a întreprinderilor și de a planifica sustenabil creșterea acestora.

Integrarea temelor orizontale în activitatea de consiliere

🌍 În cadrul proiectului „Structuri de economie socială în regiunile Centru și Sud-Muntenia” (SMIS 312064), cofinanțat din Fondul Social European Plus (FSE+), participanții care se pregătesc să devină manageri de întreprinderi sociale vor beneficia de sesiuni de consiliere dedicate temelor orizontale.

🔹 În timpul ședințelor, experții vor explica cum aceste principii trebuie integrate în managementul și funcționarea unei întreprinderi sociale:

1️⃣ Nediscriminarea – prevenirea oricărei forme de discriminare pe criterii de sex, vârstă, etnie, religie, dizabilitate sau alte criterii.
2️⃣ Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați – aplicarea unei politici echitabile de angajare și dezvoltare profesională.
3️⃣ Accesibilitatea pentru persoanele cu dizabilități – adaptarea locurilor de muncă și a serviciilor astfel încât acestea să fie accesibile tuturor.
4️⃣ Dezvoltarea durabilă – gestionarea responsabilă a resurselor și adoptarea unor practici prietenoase cu mediul.

💡 Pentru un manager de întreprindere socială, aceste principii nu sunt doar cerințe, ci repere concrete de leadership care asigură funcționarea echitabilă, transparentă și sustenabilă a organizației.

📘 Toate aceste teme vor fi integrate în sesiunile de consiliere și vor fi incluse și în Manualul de bune practici, ce va rămâne la dispoziția beneficiarilor ca instrument de lucru pe termen lung.

Publicat și actualizat cu informații în luna MAI 2025

Activitatea 1.3 Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate - în curs de desfășurare

SC INTERNATIONAL SERVICE EXPERT SRL în parteneriat cu SC VERIFIELD SRL implementează în perioada 01.08.2024 – 31.07.2027 proiectul “Structuri de economie socială în regiunile Centru şi Sud-Muntenia”, cod SMIS 312064, având ca obiectiv înființarea a 23 structuri sustenabile de economie socială în localitățile urbane din Regiunea Centru și Sud-Muntenia, în cadrul carora vor fi create 138 locuri de munca, pentru a asigura integrarea pe piața muncii a 138 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, șomeri, șomeri de lungă durată, persoane din grupuri dezavantajate pe piața muncii, persoane inactive, intervenție derulată pe parcursul a 30 luni.

A fost publicată METODOLOGIA DE CONCURS, împreuna cu ANEXELE necesare înscrierii la concursul de planuri de afaceri.
Pentru mai multe detalii accesează pagina de mai jos:
CONCURS PLAN DE AFACERE

Activitatea 1.3 Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate - în curs de desfășurare

SC INTERNATIONAL SERVICE EXPERT SRL în parteneriat cu SC VERIFIELD SRL implementează în perioada 01.08.2024 – 31.07.2027 proiectul “Structuri de economie socială în regiunile Centru şi Sud-Muntenia”, cod SMIS 312064, având ca obiectiv înființarea a 23 structuri sustenabile de economie socială în localitățile urbane din Regiunea Centru și Sud-Muntenia, în cadrul carora vor fi create 138 locuri de munca, pentru a asigura integrarea pe piața muncii a 138 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, șomeri, șomeri de lungă durată, persoane din grupuri dezavantajate pe piața muncii, persoane inactive, intervenție derulată pe parcursul a 30 luni.

Pentru mai multe detalii accesează pagina de mai jos:
ANUNȚURI

Am început recrutarea și înscrierea în Grupul Țintă

STADIU CURSURI - ACTIVITATE ÎNCHEIATĂ
Deschidere cursuri, derularea programelor de formare profesională 100%
Pentru a vă putea înscrie în Grupul Țintă al proiectului cu ID SMIS 312064, vă rugăm să ne contactati pentru înscriere la adresa de e-mail cursurionline@verifield.ro sau dacă doriți mai multe informații la numărul de telefon +40 731 628 702.
De-asemenea se iau în calcul și cererile de preînscriere în Grupul Țintă și urmează să fiți contactați de un expert.
Pentru a putea vedea ce tip de curs este disponibil pe proiectul nostru și alte informații, accesează din Meniu butonul "Cursuri".

Am început preînscrierea în Grupul Țintă al proiectului!

Preînscriere

Care sunt categoriile pentru recrutarea Grupului Țintă?

Persoane aflate în căutarea unui loc de muncă

Persoana în căutarea unui loc de muncă este persoana care face demersuri pentru a-şi găsi un loc de muncă, prin mijloace proprii sau prin înregistrare la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază teritorială îşi are domiciliul sau, după caz, reşedinţa ori la alt furnizor de servicii de ocupare, acreditat în condiţiile legii. (GSCS: o persoană aflată în căutarea unui loc de muncă nu trebuie sa se afle in situația de a ocupa un loc de munca / nu este angajată / nu are raporturi de serviciu). (18-64 ani)

Explorează
pexels-photo-5699475-5699475.jpg
pexels-photo-1971086-1971086.jpg

Tineri peste 30 ani

Această categorie este destinată tinerilor care se încadrează în intervalul 30-35 ani. 

Activitatea de tineret reprezintă orice formă de acţiune organizată în scopul îmbunătăţirii condiţiilor necesare integrării socioprofesionale a tinerilor, conform necesităţilor şi aspiraţiilor acestora.

Explorează

Șomeri

Definitie: Șomerii sunt, în general, definiți ca persoane care nu au un loc de muncă, sunt disponibile 

să înceapă munca și își caută activ de lucru. 

Șomerii înregistrați sunt raportați ca șomeri, chiar dacă nu îndeplinesc toate cele trei criterii menționate.  

Explorează
g48b5017167738c71c2274cb5d7e7862bbb6293f35278e98931497a5b6388606ff7515a02a3a7b1c93a3bf2f842af3df9ef69a3f2bd1f44f8664a70385de4927d_1280-1255851.jpg

Șomeri de lungă durată

Definitie: persoane care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții:-au sub 25 de ani-au împlinit 16 ani-nu au un loc de muncă sau nu urmează niciun program educațional sau de formare -sunt șomeri pe o perioadă de timp mai mare de 6 luni; -sunt înregistrate la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă/SPO și profilate.  

„Șomer de lungă durată” se definește ca persoana care este șomer pe o perioadă  mai mare de 12 luni, în cazul persoanelor cu vârsta de minimum 25 de ani și pe o  perioadă de 6 luni, în cazul persoanelor cu vârsta cuprinsă între 16 ani și până la  împlinirea vârstei de 25 de ani.

Explorează
pexels-photo-9832694-9832694.jpg

Persoane din grupuri dezavantajate pe piața muncii

  • Populația din mediul rural; 
  • Femeile; 
  • persoane eliberate din detenție, tineri postinstituționalizați; șomeri din grupuri dezavantajate (45+ și unici întreținători ai familiilor monoparentale și/sau persoane care au copii mai mici de 12 ani); 
  • tineri supuși riscului de marginalizare socială; persoane implicate în agricultura de subzistență; 
  • persoane cu nivel de instruire scăzut; persoane cu dizabilități; 
  • persoane din comunităţile supuse riscului de excluziune socială; 
  • persoane inactive, șomeri, inclusiv șomeri de lungă durată; persoane cu vârsta de peste 50 de ani; 
  • persoane reîntoarse în țară, persoane beneficiare ale unei forme de protecție internațională (migranți); 
  • șomeri cu un nivel redus de competențe.
Explorează
pexels-photo-9831655-9831655.jpg

Persoane inactive

Persoanele inactive sunt definite conform Eurostat, ca fiind persoanele care nu fac parte din forța de muncă (care nu sunt nici ocupate, nici șomere). Populația inactivă include copii de vârstă preșcolară sau școlară, studenții, pensionarii, precum și acele persoane care, deși se află la vârstă de muncă (15-64 ani), nu muncesc, nu sunt disponibili și nici nu își doresc să muncească (casnice), persoane întreținute de alte persoane ori de stat sau care se întrețin din alte venituri (chirii, dobânzi, rente etc.); Sunt considerate inactive și persoanele care au declarat că în săptămâna de referință aveau un loc de muncă de la care au absentat, care nu au certitudinea că vor reveni la locul de muncă într-o perioadă de cel mult trei luni și care nu primesc cel puțin 50% din salariu de la angajator, nu sunt disponibile să înceapă lucrul și care nu au căutat în mod activ un loc de muncă. (INS, Ocupare și șomaj) 

Explorează
gdf18c4a53f6f977b32d81f131f8f1e109dd7de2d795280ea9031341d24506150b8aad9765c9eaca52256fce573311a4a97cd5db19fc6466507b19227b48a42cc_1280-7386581.jpg

Talk to us

Ai întrebări cu privire la proiectul nostru? Nimic mai simplu, doar să apesi pe butonul de mai jos și poți lua legătura cu noi!

Get In Touch

Proiect finanțat prin Programul Educație si Ocupare

Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeana, vă invităm să vizitați www.fonduri-ue.ro
RO_fundedbyEU_VERTICAL_RGB_POS
Sigla_guvernului_României_versiunea_2016_cu_coroană